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vol.46-②【勘違い】あきらめていい（後編）

「後編」では、イロハで言っている「あきらめていい」の本当の意味を話させていただきます。 どこまで説明できるかは分かりませんが、少しでも読んでいただいた方が「なるほど！分かった！」と思っていただけるように頑張りたいと思います。 まず、私たちが「あきらめる」を誤解してしまうのは、「あきらめる」の本来の意  続きを読む

vol.46-②【勘違い】あきらめていい（前編）

僕の本のタイトルにもなっている「あきらめてもいい」という言葉です。 僕の本のタイトルだけ見て、 「あきらめていいんだよね」 「何もしなくていいよね」 「仕事もしなくていい」 「全部全部あきらめていこう」 って半ば笑いにして語られる方がたくさんいらっしゃいます。 もちろんそんな風に面白おかしく親しみを  続きを読む

vol.46-①【勘違い】勘違いだらけ？

こんにちは。 いつも「所長の学びブログ」を読んでいただきありがとうございます。 これまで、「所長の学び」として、 金村自身がイロハニトイロの運営を通して学んできたことや、 イロハニトイロでの印象深い出来事、 そしてどのような考えを持って運営しているのか などを話してきました。 ここいらでちょっと整理  続きを読む

vol.42‐⑦【内職】イロハの考えから遠ざかっていく？

前回の続きになります。 安易な内職を導入することによって起こる問題や失うものについて書かせていただいています。 これまで、6つほど書かせていただいたのですが、まだまだ思い浮かぶことがあります。 しかし、結局イロハではどうすることに決めたのか、を最後にお話ししておわりにしたいと思います。 これまでの記  続きを読む

vol42‐⑥　“必死に頑張る”ようになる？

こんにちは。 前回の続きになります。 “安易な内職作業”により失うものや起こる害についてお話ししています。 ❻　“必死に頑張る”ようになる このことについては、より詳しい説明が必要だと思います。 なぜかというと、日本人は「必死に頑張ること」が美徳であるという考えが強くあるからです。 きっと皆さんも「  続きを読む

vol.42‐⑤【内職】いいのは上手くいっている時だけ？

前回の続きになります。「安易な内職作業導入」によって失うものや引き起こす害についての考えを話させていただいています。これまで4つの事をお話ししてきました。そして5つ目です。それは、 ❺　いいのは上手くいっている時だけでいずれ上手くいかなくなる。あるいはそこに留まり続ける。 内職作業は基本的に単純作業  続きを読む

vol.42‐④【内職】能力主義が他者との不和を生んでいく？

こんにちは。 前回の続きになります。 “安易に内職を導入して働いてもらう” ことの裏で失っているものや起こっている害について話させていただいています。 3つ目は、 ❸　能力主義が生まれる。 内職とは、同じ作業をみんなが行います。 となるとですね、当然能力の差が出てくるわけです。 そして単純作業なわけ  続きを読む

vol.42‐③【内職】受け身的な弱者という意識を植え付ける？　

こんにちは。 これまで内職導入について話し合いをしてきたのですが、その内容を公開しています。 内職を導入するにあたって、イロハではスタッフもメンバー（利用者さん）も導入への抵抗がある人が多くいました。 あれ？何で？ 「簡単な作業で稼げる。嬉しい！」ってならないの？ もちろん「内職」自体は素晴らしい仕  続きを読む

vol.42-②【内職】内職ってイイ！！

こんにちは。 vol.42は「内職」について書かせていただいています。 ここで書くことは、イロハニトイロのメンバーやスタッフと話した事ばかりです。 メンバーも含めた話し合いによってどのような結論に至ったのかを公開したいと思い、書かせていただいています。 皆さんは “内職” についてどのような印象を持  続きを読む

vol.42-①【内職】内職導入したい！でも・・・

先月、「内職導入」についてメンバーも含めて話し合いをしました。 うーーーん。 “話し合い” というよりも一緒に内職について “整理” をしてみた、って感じです。 そこでの内容をブログで公開してみようと思います。 そもそも「なぜそのような話に至ったのか？」 からご説明する必要があるかもしれませんね。  続きを読む