vol.51-⑨　聞きたい　言いたい　語り合いたい（解説）

続きです

僕（金村）は、現在の職場が6個目なんです💦

お陰様で今の職場が一番長く働けています

そして、これまでの転職は、

何か他の仕事に魅力を感じて辞めたのかというと決してそうではなくて、

その時の職場がしんどくて辞めたわけです

それじゃあ、仕事内容が合わずに辞めていったのかというと、

そうでもなくて、

昔と変わらずずっと精神障害の方に係る仕事をしています

ということは、仕事を辞める理由って「仕事の内容」ではないんですよね💦

きっと「職場環境」なんです

その職場環境の中でも一番大きいのが「対人関係」なんです

人との関係が心をしんどくさせ、働くことが苦しくなっていく

きっと多くの人がそうなのではないでしょうか？

なんで急に自分の仕事の事を言い始めたの？！

って疑問を持たれるかもしれませんが、それはあることをお伝えしたかったからなんですよね

それは、

今僕が健やかに働けていているのは、

今の職場に運よく巡り合えたからなのか？

ってことなんです

本当にただ運が良かっただけ？

今の職場が良い職場だから？

それとも…

僕自身が変化をしたから？

どちらだと思いますか？

正解は、

僕自身が変わったからなんです

きっと多くの人が

「運が良かったんだよ」

「きっといい職場なんだ」

「そんな職場に私も巡り合いたい」

と思うのではないでしょうか？

でも実際この職場が嫌になって辞めている人もいらっしゃいます

不満を持って辞めた方もいるし、他のスタッフとトラブルになって辞めた方もいます

もちろん他にはない素晴らしい職場だと僕自身は思っていますが、

そんな会社でもこうやって辞めていく人はいるわけです

ということは？？？

変わるのはどっちなんでしょうか？

そうなんです

実は、「悪」だと思っていた会社や上司が悪いのではなくて、

自分が「悪」に仕立て上げていたのです！

何の話？？？

いえいえ！

ここめっちゃ重要なんですよ！

こんなふうに私たちは仕事の中で、他者を悪に仕立て上げていきます

「私はこんなに頑張っているのに分かってくれない」

「なんであの人ばっかり褒められるの！」

「あなたが動かないから私がその分大変なのよ！」

「ちゃんとマニュアル通りにやってよ」

「なんでそんな言われ方しなきゃならないの。私だって事情があるのに！」

この苦しみから解放されるために必要なのが「対話」なのです

その意味を次回お話させていただきます

長々と金村の話をしてすみません💦

　　　　　　イロハニトイロ所長
　　　　　　　　　　　金村栄治