vol.51-⑩　聞きたい　言いたい　語り合いたい（解説②）

続きです

仕事をする上で重要になってくるのは、対人関係です

もちろん仕事技術を磨くことも大切ですが、どれだけその技術が上達しても

人間関係でしんどくなると仕事は続けられなくなってしまいます💦

では、人間関係をより良いものにするために必要なものは何だと思いますか？

我慢でしょうか？

気遣いでしょうか？

作り笑顔でしょうか？

いいえ

もっと大切なものがあります☆

それが “対話” なんです

イロハニトイロにいる人は、これを大切にして、日々その練習をしています

どういうことかというと

メンバーもスタッフも全員違う人間です

育ちが違うから価値観も違う

感じ方も違う、考え方も違う、見た目も違う

誰一人として同じ人はいないんです！

「当然だろ！」というツッコミも聞こえています(笑)

そんな違いを持った人たちが、

商品（モノやサービス）を作って、売って、

お金を稼ぐという同じ目的を共有しています

ということは、違いを持った人たちが協力し合わないといけない

それが仕事ですよね

では、どうやって協力するか

それは

お互いの違いを明確にして、その違いを持った上で、どのように繋がるか

どのように協力し合えるか

を話し合うしかないんです

だから、まず相手の言葉に耳を傾ける　「聞きたい」

そして自分の気持ちや考えも大切にし言葉にして伝える　「言いたい」

そしてその上でどうするのかを考える　「語り合いたい」

ただこれだけなんです

ルールやマニュアルで縛り、それに従えない人は罰するという環境は、

他者が競うべき敵になっていきます

そして

指示通りに出来ない人は、いらない人間だと排除されていきます

イロハニトイロは、そんな働き方は絶対にしませんし、させません！

どのように人とつながり

そして、違いを持った他者と共にどうすれば気持ちよく働けるか

それを模索し続ける

そんな働き方をしたいのです

他者が敵ではなく協力し合える味方になっていく

僕（金村）が現在の職場で健やかに働けるようになったのも、

この「対話ができるようになったこと」が非常に大きいです

雑談OK！　　喧嘩OK！　　

トラブル最高！　　

弱さを見せて自分の思いを語り合う　超最高！！

そんな「対話文化」がイロハニトイロにはあるのです

　　　　　　イロハニトイロ所長
　　　　　　　　　　　金村栄治